私たちがもっとも重要視するのが、協調性です。 社員全員の「顔が見える」規模なので、お互いに協力しながら、結束して仕事をすることが大切だと考えています。

不動産業界で100年近くの歴史を持つ会社の看板を背負いながら、お客様と長くお付き合いしていくうえで、信用を得る真面目で誠実な人柄は大きな強みとなります。

少人数だからこそ一人ひとりに与えられた役割は大きく、替えのきかない存在として、 持てる力を発揮していただくことを期待しています。

• １，協調性があり、組織全体を見て動ける人
• ２，信用を得る、真面目で誠実な人
• ３，ひとつの会社で長く働き続けたい人

もうすぐ創業100周年を迎える私たちが、景気の動向に左右されやすい不動産業界で、ゆるやかな右肩上がりの成長を続けてこられたのは、地道にじっくり、資産を増やしてきた結果です。
決して短期的な視点では動かず、無茶や冒険をしなかった結果です。
不動産が金融商品と化している昨今ではめずらしく、当社は「原則として、買ったものは売らない」という信条を守り抜いています。
「関西トラスト（＝信頼／不動産の資産活用や開発）」という社名は、歴史や伝統に裏打ちされた信頼感に支えられていることに由来しています。
もちろん、十分に吟味して、確実に収益をあげられると見込んだ案件には、投資する「堅実な積極性」も忘れてはいません。

そんな安定した経営基盤があるからこそ、幅広い知識を身につけたい人、自分を高めたい人にはうってつけ。
自分次第でいくらでも成長が望める環境です。

「頑張れば頑張るほど、つかめるものがある。
それがこの会社の持っているポテンシャルだと思う」と、さまざまな会社を見てきた中途入社の社員は言います。

派手さや華やかさを求めない姿勢に、物足りなさを感じることもあるかもしれません。
しかし、堅実で慎重な姿勢の上に成り立つ「ゆとり」は、それを補って余りある価値になりうるもの。
そこに魅力を感じていただける方とともに働ける日を、私たちは楽しみにしています。